grape grappille du terrain pour promouvoir la santé mentale en milieu de travail ! L’insurtech suisse a, en effet, obtenu 1,7 million d’euros à l’issue d’un tour de table de pré-amorçage.
Cette opération va lui permettre de développer son produit d’assurance digitale et d’accueillir de nouveaux arrivants dans une équipe déjà bien rodée. grape compte aussi partager davantage sa vision du bien-être psychologique dans la vie professionnelle.
De mal inconnu, la détresse au travail est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises, qui sont désormais attendues au tournant sur le sujet. Ses répercussions sont potentiellement dramatiques : une qualité de vie en berne chez le salarié et des difficultés organisationnelles pour l’employeur.
Ce dernier peut faire face à des surcoûts ou à des pertes de revenus en cas de congé maladie, d’embauche et de formation des remplaçants. Selon un sondage effectué par Empreinte Humaine publié en mars 2022, 2,5 millions de salariés souffrent d’un burn-out sévère en France.
grape propose un progiciel qui aide ses clients à automatiser de nombreuses tâches administratives. La startup a conçu plus de 20 intégrations dans différents outils RH (réclamations, rapports, ajustements de paie, etc.) qui peuvent être synchronisés à la seconde avec sa plateforme.
L’insurtech propose également des services de prévention de la santé mentale pour accompagner les salariés de ses clients. Le personnel couvert par grape bénéficie de nombreux avantages comme des séances de coaching et de thérapie. C’est pas bon pour le moral ça ?
grape est le premier assureur des employés construit autour d’une plateforme technologique full-stack et d’un souci constant d’être plus qu’une simple assurance. Oui, celui de prévenir plutôt que de réparer.
Gregory Inauen, cofondateur de grape
